À propos de l’atelier
Cette formation donne aux managers une vision complète du pilotage de la performance et des compétences pratiques rapidement applicables. Nous parcourons tout le cycle : objectifs, intégration du collaborateur, retours, développement et évaluation équitable, pour mieux communiquer, faire progresser les personnes et reconnaître leur contribution.
Pendant cet atelier, vous apprendrez à
- construire des relations de confiance avec les collaborateurs ;
- clarifier les responsabilités et les attentes professionnelles ;
- donner régulièrement des retours, formels et informels ;
- utiliser les techniques de définition des objectifs, d’écoute et de coaching ;
- évaluer le travail en limitant les erreurs d’appréciation ;
- améliorer l’efficacité individuelle et collective.
À qui s’adresse ce programme ?
Pour les managers de tout niveau qui souhaitent donner du sens au travail de l’équipe et faire des échanges sur la performance une pratique régulière et soutenante, plutôt qu’une formalité.