À propos de l’atelier
Les changements au travail prennent des formes variées : croissance de l’entreprise, nouvelle structure ou nouvelles fonctions, innovations ou transformations globales. Les collaborateurs clés ont besoin de ressources intellectuelles et émotionnelles pour surmonter les difficultés, agir avec initiative et entraîner les autres : les motiver par une vision claire et attractive du résultat, réduire les résistances et relier le changement à la stratégie. Idéalement, les dirigeants deviennent eux-mêmes des moteurs reconnus du changement.
Cet atelier vous aidera à
- mieux comprendre votre comportement face au changement ;
- repérer les obstacles aux nouvelles initiatives ;
- mobiliser ses ressources intérieures et extérieures pour les surmonter ;
- prendre soi-même l’initiative de changements constructifs autour de soi.
À qui s’adresse ce programme ?
Pour les dirigeants et les collaborateurs clés appelés à conduire l’entreprise à travers le changement.